組織の変化が大きいフェーズでも、採用を止めることはできない。そんな状況の中で、株式会社CARTA HOLDINGS（以下、CARTA HD）様は、自社の採用の在り方そのものを問い直す局面に立っていました。 主力事業強化の … 続きを読む 【支援事例】属人的な判断から、組織の判断へ──変革期のCARTA HDが手に入れた“採用の型”／株式会社CARTA HOLDINGS様