ハイクラス採用や難関職種に挑む際、採用担当がノウハウ不足で手探り状態に陥るケースは少なくありません。育成者がいなかったり、適切なフィードバックが得られない環境では、どれだけ熱量があっても成果へ繋げることは困難です。 今回 … 続きを読む 【後編】採用コーチングで採用成功を主導する方法とは？ユアパトが推進するデータドリブン採用／CARTA HOLDINGS様